- Forside
- Erhverv
- Serviceteam Skagen uddeler 5000 kroner på generalforsamlingen i maj til et menneske under uddannelse i Skagen
Serviceteam Skagen uddeler 5000 kroner på generalforsamlingen i maj til et menneske under uddannelse i Skagen
Der er brug for at sætte fokus på og anerkende mennesker, der uddanner sig i Skagen på en af Serviceteam Skagens medlemsvirksomheder.
Det besluttede bestyrelsen for Serviceteam Skagen allerede i fjor og gav et stort skulderklap til lærling Christoffer Bruno Kristensen fra Karstensens Skibsværft.
I år ændrer prisen navn fra Lærlingeprisen til Uddannelsesprisen.
“Vi ønsker at signalere, at der uddannes mennesker mange steder i Skagen. Det kan være på et kontor, og vi vil også brede ansøgerfeltet mere ud, så vi ser gerne indstillinger fra virksomheder, der har en dygtig voksenlærling,”
– siger Peter Møller, der er formand for Serviceteam Skagen og fortsætter:
“Og hvis man har en dygtig lærling, skal man endelig indstille vedkommende,”
– pointerer Peter Møller.
Uddannelse i Skagen skal altså forstås bredt, og med prisen følger en konkret, kontant hæder på 5000 kroner.
Uddeles 7.maj
Ansøgningsfristen er kort, og det kan selve indstillingen også være. Den skal nemlig være formand Peter Møller i hænde 27.april. Prisen bliver uddelt på Serviceteam Skagens generalforsamling 7.maj.
Kriterierne for at komme i betragtning til prisen er, at man som elev eller studerende er bosiddende i Skagen, og der lægges i udvælgelsen vægt på et eller flere af følgende kriterier:
- at man arbejder særlig viljestærk med at opnå en høj faglighed
- at man har overvundet personlige udfordringer og er kommet i gang med en uddannelse, hvor man klarer sig godt. Altså det at være mønsterbryder
- at man er tilflytter og i særlig grad har gjort eller gør en indsats for at blive en del af lokalsamfundet i Skagen
Hvert medlem af Serviceteam Skagen kan indstille en eller flere kandidater til prisen med en begrundet indstilling.
I indstillingen kan virksomhederne med fordel berøre et eller flere af følgende emner: Kandidatens faglighed eller dygtighed, engagement og initiativ, samarbejdsevner og sociale kompetencer, betydning for andre (for eksempel studierådsformand, arbejdsmiljørepræsentant etc.), fritidsaktiviteter og engagement i lokalsamfundet (fx medlem eller træner i den lokale klub etc.), personlige kvaliteter – og ikke mindst afsluttende opsummering og begrundelse af, hvorfor kandidaten er særligt kvalificeret.
“Alle er velkomne til at kontakte mig for yderligere information på telefon eller mail. Indstillingen skal ligeledes sendes til min mail,”
– oplyser Peter Møller.
© SKAGEN NYT - Cookiepolitik - Privatlivspolitik