• Forside
  • Skagens Museum søger en formidlingschef

Skagens Museum søger en formidlingschef

Skagens Museum søger en strategisk stærk formidlingschef, som kan formulere en ny formidlingsstrategi, implementere denne og ikke mindst lede museets afdeling for Formidling og Undervisning.

Stillingen er en nøgleposition til at understøtte og realisere museets strategiske målsætninger, der tager afsæt i at skabe bæredygtige og diverse fællesskaber med skagensmalernes kunst- og livsforståelse som omdrejningspunkt. Som formidlingschef bliver du ansvarlig for udvikling og drift af afdelingen samt for museets formidlingsstrategi og -program, der spænder over publikumsformidling, arrangementer og omvisninger, udstillingsudvikling, undervisningsprogrammer og kreative værksteder. Den stærke, gode og lærerige brugeroplevelse er en høj prioritet for Skagens Museum, og du og afdelingen er centrale for denne udvikling. Afdelingen spiller en vigtig rolle i museets samlede projektportefølje.

Du behøver ikke at have forsket i formidling, men vi ønsker en chef med kendskab til forskning i formidling. Vi har en ambition om at udvikle en nyskabende formidlingspraksis, som når bredt ud til alle målgrupper. Du vil samarbejde med museets forskningsteam om fx at designe forskningsprojekter og implementere forskningsmetoder, der skal give museet bedre indsigt i, hvordan og hvorfor publikum engagerer sig med kunsten i vores samling.

Dine opgaver

  • Daglig ledelse af Formidling og Undervisning samt aktiv deltagelse i museets chefgruppe og relevante udvalg

  • Strategisk udvikling og implementering af formidlingsindsatsen på tværs af udstillinger, projekter, arrangementer og aktiviteter med fokus på målgruppe- og oplevelsesrelevans

  • Udvikling og organisatorisk forankring af systematiske metoder til målgruppearbejde og brugerrejse

  • Opbygning af strukturer til dataindsamling, der omsættes til indsigter for nye strategiske tiltag

  • Udvikling af museets skoleservice, programudvikling, undervisningsmaterialer og dialog med strategiske partnere og brugere fra børne- og uddannelsesinstitutioner

  • Udvikling af museets kreative værksteder målrettet forskellige målgrupper

  • Sikre kvalitet og udvikling i eksterne samarbejder med fx udstillingsarkitekter, scenografer, formidlere

  • Igangsætte nye forskningsprojekter indenfor formidling i tæt samarbejde med museets Forskning og Samling

Vi forventer, at du

  • Har stærke lederkompetencer med min. 5 års erfaring, en inddragende og anerkendende tilgang til ledelse

  • Kan lede og motivere medarbejdere i en fælles retning, der understøtter museets strategi

  • Har erfaring med professionel formidling og er velorienteret i didaktiske og pædagogiske tiltag

  • Har forståelse for forskning i formidling

  • Motiveres af at arbejde både strategisk, taktisk og operationelt

  • Er udadvendt, god til at kommunikere og samarbejde med forskellige fagligheder

  • Har et stærkt netværk indenfor formidling på museer eller kulturinstitutioner

  • Er kreativ, idérig og struktureret – og kan følge projekter til dørs

Dig som person

Du er god til mennesker og ser værdien i alle museets afdelinger. Du understøtter, at alle bidrager til fælles løsninger. Du trives med målsætninger og en god proces frem mod fælles mål. Du ser det som din vigtigste rolle proaktivt og inddragende at lede og støtte medarbejderne mod disse mål – og du tager aktivt del i hverdagen, også når uforudsete opgaver opstår.

Om Skagens Museum

Skagens Museum er et statsanerkendt museum med verdens største samling af skagensmalernes kunst. Museet blev grundlagt i 1908 af kunstnerne selv – P.S. Krøyer, Michael Ancher og Laurits Tuxen – sammen med Degn Brøndum og Victor Chr. Klæbel. Museet ligger fortsat på Brøndumsvej 4 i Skagen.

I 2014 fusionerede museet med Anchers Hus og Drachmanns Hus inkl. de tilhørende historiske haver. I dag råder Skagens Museum over 20.000 genstande – fra malerier, skitser og buster til interiør, breve og kunsthåndværk – samt 11 bygninger, hvoraf 7 er fredede. Museet har 46 årsværk og vokser i højsæsonen til ca. 80 medarbejdere.

Om retning og strategi

Skagens Museum står på tærsklen til en ny tid. Strategien Flere Fællesskaber bruger kunstnernes fællesskab som forbillede til at knytte forbindelser mellem mennesker gennem kunsten. Museet har samtidig fået ny visuel identitet, en opdateret kernefortælling og en brandstrategi centreret om kontraster, forbindelse, fordybelse og fornyelse.

Museet arbejder på at bevare og udvikle arven fra Skagensmalerne – en arv, der i sin samtid var vild, banebrydende og udfordrende.

Ansøgningsproces

  • Ansøgningsfrist: 1. september 2025

  • Første samtaler: 11.-12. september 2025

  • Anden samtalerunde: 17. september 2025

  • Opstart: 1. november 2025 eller snarest muligt derefter

Send din ansøgning (max 2 A4-sider) og CV som PDF til: info@skagensmuseum.dk
Mærk emnefeltet: Ansøgning: Formidlingschef

Spørgsmål kan rettes til direktør Lisette Vind Ebbesen på lve@skagensmuseum.dk

Spørgsmål til jobbet

Har du flere spørgsmål til jobbet, så kontakt venligst:

98 44 64 44

info@skagenskunstmuseer.dk

Skagenskunstmuseer.dk/

Skagens Museum

Vigtige datoer

Indrykket:27/06/2025

Ansøgningsfrist: 1. september 2025