Til november uddeler UCN act2learn, Lederne Himmerland, Nordjyske Bank og Erhverv Norddanmark for femtende år i træk Den Nordjyske Ledelsespris. Derfor kan kolleger nu indstille deres leder, hvis han eller hun formår at motivere medarbejderne i det daglige og skabe et godt arbejdsmiljø.
I Nordjylland har ansatte nu mulighed for at give deres leder et anerkendende klap på skulderen, hvis de mener, at han eller hun er lykkedes med at skabe et godt og motiverende arbejdsmiljø. Frem til torsdag den 3. november 2022 kl. 12.00 kan de nemlig indstille deres leder til Den Nordjyske Ledelsespris 2022, som uddeles på Lederne Himmerlands konference på Comwell Hvide Hus i Aalborg torsdag den. 17. november 2022.
For at komme i betragtning til prisen er det en forudsætning, at den indstillede er leder i en virksomhed eller organisation i Region Nordjylland og arbejder med personaleledelse i det daglige. Derudover lægges der vægt på, at lederen får sine medarbejdere til at føle sig set, hørt og anerkendt i hverdagen som følge af et godt og motiverende arbejdsmiljø. Lederen skal desuden besidde en høj grad af troværdighed, integritet samt have opnået positive mål og resultater:
“Med Den Nordjyske Ledelsespris ønsker vi endnu en gang at hylde alle de fremragende ledere, vi har her i det nordjyske. Vi mener nemlig, at det er utroligt vigtigt at anerkende betydningen og vigtigheden af god og motiverende ledelse.”
Søren Samuelsen, afdelingsforperson for Lederne Himmerland
Den Nordjyske Ledelsespris blev stiftet i 2008 af UCN act2learn, Lederne Himmerland, Nordjyske Bank og Erhverv Norddanmark. Hos Nordjyske Bank glæder man sig til igen at sætte fokus på de mange dygtige ledere.
“Vi er utroligt stolte over at være en del af Den Nordjyske Ledelsespris, som giver os mulighed for at give et velfortjent skulderklap til nordjyske ledere. Både tilfredse medarbejdere og ledere er en vigtig forudsætning for at skabe et godt og inspirerende arbejdsmiljø, samtidig udgør det også et vigtigt fundament for en virksomheds eller organisations vækst.”
Carl Pedersen, bankdirektør i Nordjyske Bank
Sammen har de fire parter sammensat en dommerkomité, der har til opgave at udpege tre nominerede kandidater til prisen, hvoraf en af de nominerede tildeles Den Nordjyske Ledelsespris 2022. Sidste år var det direktør i it-virksomheden Complea A/S, Morten Hovaldt, der kunne lade sig hylde som vinder.
Foruden æren får vinderen af Den Nordjyske Ledelsespris overrakt en statuette som symbol på det flotte arbejde. Derudover modtager vinderen en gavecheck til kompetenceudvikling til en værdi af 25.000 kroner sammen med en gavecheck på 5.000 kroner til virksomheden til et valgfrit personalearrangement.
Indstillingen skal ske via følgende online skema: www.dennordjyskeledelsespris.dk. Sidste frist for indstilling er torsdag den 3. november 2022 kl. 12.00.
For at komme i betragtning til prisen er det en forudsætning, at din leder er leder eller ejer af en virksomhed eller organisation i Region Nordjylland og udøver personaleledelse i det daglige.I bedømmelsen lægges der vægt på, at lederen:
De indstillede kandidater offentliggøres i uge 44/45. Kontaktpersonerne på de tre nominerede kandidater kontaktes af UCN act2learn i uge 45.
Komitéen, der er nedsat af initiativtagerne bag Den Nordjyske Ledelsespris, består af følgende medlemmer:
© SKAGEN NYT - Cookie & Privatlivspolitik
