Indlæg: opgør med frygten i beskæftigelsessystemet

Vi har modtaget følgende indlæg fra Soraya Khan, byrådskandidat for SF.

Vi skal gøre op med frygten i beskæftigelsessystemet og model “one size fits all”

Vi har muligheden nu med den nye reform og jeg er sikker på den også glæder de ansatte

Når en indkaldelse til samtale på Jobcenteret lander i E-Boks og ledsages af fem sider lange orienteringer om pligter, sanktioner og økonomiske konsekvenser, skaber det hos mange borgere utryghed, søvnløshed og i nogle tilfælde angst. Dette er desværre en virkelighed, jeg har mødt alt for mange gange.

Flere borgere beskriver en grundlæggende frygt – Frygt for at blive pålagt indsatser, som ikke tager hensyn til deres helbred eller livssituation. Frygt for at miste deres forsørgelsesgrundlag ved sanktioner, frygt for den uvished, der ofte præger lange afklaringsforløb og Fortæl mig hvilket menneske kan udvikle sig i frygttilstand?

Et beskæftigelsessystem må ikke skabe mere usikkerhed og mistrivsel – det skal understøtte menneskers udvikling, ressourcer og muligheder. ET HELHEDSORIENTERET SAMARBEJDE .

Vi må væk fra en standardiseret “one size fits all”-tilgang og i stedet sikre, at beskæftigelsesindsatsen reelt understøtter den enkeltes vej frem. Ingen bør efterlades i uvished om deres fremtid, og ingen bør opleve, at mødet med systemet forværrer deres situation.