Vi skal kunne tale højt – også når vi arbejder i systemet

Indlægget er skrevet af Helle Gaardboe Jeppesen & Henriette Magdalene Lundal Sørensen, socialrådgivere – Venstre kandidater – Frederikshavn:

Socialrådgivere og andre offentligt ansatte står i disse år midt i et massivt pres. Kravene vokser, mens ressourcerne bliver færre. Det betyder, at mange hver dag må træffe svære beslutninger på et utilstrækkeligt grundlag – og leve med konsekvenserne bagefter. Økonomien vejer tungt, og det kan føre til afgørelser, som vi fagligt og menneskeligt har svært ved at stå inde for.

Men som socialrådgivere har vi både ret og pligt til at sige fra, når noget er uforsvarligt. Det følger af vores etiske retningslinjer og af forvaltningslovens grundprincipper. Alligevel tier mange. Ikke fordi de mangler faglighed eller mod, men fordi de frygter konsekvenserne: at blive stemplet som illoyale, besværlige – eller i værste fald at miste deres job.

Vi ved, hvad vi taler om. Vi har selv stået i det krydspres, hvor man forsøger at hjælpe mennesker i svære livssituationer, mens tid, støtte og muligheder langsomt forsvinder. Hvor man må gå hjem med følelsen af ikke at slå til – ikke fordi man ikke kan sit arbejde, men fordi systemet ikke giver plads til at udføre det ordentligt.

Og det gælder ikke kun socialrådgivere. Også pædagoger, pædagogiske assistenter, lærere og andre faggrupper på velfærdsområdet mærker presset. Mange steder stiger sygefraværet markant – ikke fordi medarbejderne mangler engagement, men fordi arbejdsmiljøet er blevet for belastende. Det slider på mennesker, der i udgangspunktet har valgt et arbejde, hvor de vil gøre en forskel.

Den frygt er desværre ikke ubegrundet. Mange steder i systemet prioriteres lydighed over faglighed. Det er en kultur, vi må ændre. Vi skal turde tale højt – for faglighed, etik og menneskelighed skal ikke gemmes væk, men stå stærkt og i fællesskab.

Vi stiller op for, at fagfolk igen kan få mod og mulighed for at stå op – ikke bare for økonomien, men for mennesker. Som socialrådgivere ved vi, hvordan beslutninger påvirker både borgere og medarbejdere i praksis, og vi ønsker, at faglighed, etik og menneskelighed får en tydeligere stemme i den politiske debat. Vi tror på, at når faglig indsigt og ærlig dialog går hånd i hånd, kan vi skabe et system, hvor ingen føler sig alene – og hvor der bliver handlet dér, hvor behovet er størst.

For når systemet svigter de mest sårbare, rammer det os alle. Derfor skal vi lytte, turde tale – og handle.

Forslag til forandring:

Mindre bureaukrati – mere tillid:
Giv fagfolk frihed til at bruge deres faglighed. Det skaber bedre løsninger og mere arbejdsglæde.

Mere egen kompetence:
Lad medarbejderne træffe flere beslutninger selv. Det styrker både effektivitet og trivsel.

Langsigtede investeringer:
Tænk længere end ét budgetår. Tidlig forebyggelse sparer penge – og giver bedre trivsel, færre sygemeldinger og stabile relationer for borgerne.

Uafhængig rådgivning:
Suppler borgerrådgiveren med en medarbejderrådgiver, der kan støtte ansatte uden frygt for konsekvenser.

Styrk tilliden:
Overvej uafhængige tillidsrepræsentanter i afdelinger med højt pres – for et tryggere arbejdsmiljø og større åbenhed.

Helle Gaardboe Jeppesen & Henriette M. Lundal Sørensen
Socialrådgivere
Venstre kandidater – Frederikshavn